1、因确认劳动关系发生的争议； 
 
    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 
 
    3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 
 
    4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 
 
    5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 
 
    6、法律、法规规定的其他劳动争议。
 
    事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。