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劳动争议申请书样本

[日期:2010-12-22] 来源:  作者: [字体: ]

 

申(被)请人

被(申)请人

  

张某

性别

单位名称

某某电器(上海)有限公司

  

中国

民族

汉族

单位性质

外商投资企业

身份证号码

1111111111111111111

代表人

姓名

赵某某

出生日期

198143

性别

工作单位

上海某某餐饮管理有限公司

职务

法定代表人

   

上海市某路某号某室

单位注册登记地

上海市某区某路某号

   

12345678

   

23456789

    

20000X

   

20000X

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

请求事项:1、要求被申请人办理退工手续;                      

          2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元;

          3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元; 

事实和理由:

申请人张某于20068月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作,双方签订了期限自20068152008814止的劳动合同,约定申请人在被申请人处担任出纳,每月工资2000元,当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间,申请人任劳任怨,有时根据被申请人的安排加班加点,但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。2008315,被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明,申被双方的劳动关系于2008414解除,被申请人将支付申请人工资至2008414。申请人在被申请人处工作至2008414,但被申请人至今未办理退工手续,也未支付经济补偿金。

申请人认为,根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定,用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于2008414解除,故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资,故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》,用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满18个月,故要求被申请人按2000/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。

综上,申请人向贵会提出申请,要求依法保护劳动者的合法权益。

                              

申请人确认以下为文书送达地址:

申请人名称:       张某           被申请人名称:某某电器(上海)有限公司

文书送达地址:上海市某路某号某室  文书送达地址:上海市某区某路某号某室 

邮政编码:       200000           邮政编码:          200000            

 

 某某    劳动争议仲裁委员会

                               申请人:  张某   (签名或盖章)

 

                                    2008     XX  XX 

附:  1、副本___X____份;

2、证物___X____件;

3、书证___X____件。

注:1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本,并由申请人签名或盖章。

2、事实和理由部分空格不够用时,可用同样纸张大小纸张增加续页。

 

 

附件:

证 据 材 料 清 单

 

编号

材料内容

页数

1

劳动合同

3

2

考勤卡

2

3

加班申请单

5

4

工资单

2

5

加班工资计算表

1

 

(以下空白)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

提交人(当事人或代理人)签名:  

                                   仲裁机构签收确认:        

 

  注:提交证据材料,需同时提交证据材料清单(一式二份)

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